ARTEMIS Laren
IMPLEMENTATIE HRORGANIZER
HRorganizer.com is een online-systeem, waarmee organisaties integraal kunnen selecteren, ontwikkelen en beoordelen in hun eigen competentietaal. Alle inzichten, expertkennis en tools in het systeem leiden ertoe dat het systeem een Best Practice HR-uitvoering van deze activiteit bevordert en borgt tegen aanvaardbare kosten en met minimale inspanning ten behoeve van technische implementatie.
Artemis Laren is implementatiepartner van HRorganizer.com. Dat betekent dat wij samen met u een programma van eisen opstellen en een invoeringsproces opzetten, trainingen verzorgen voor systeemgebruik en -toepassing, kunnen begeleiden in de projectinrichting en bijstaan in de uitvoering daarvan.
Vrijwel alle gebruikers van HRorganizer zijn met een deelaspect (selectie of ontwikkeling of beoordelen) begonnen, om na verloop van tijd uit te breiden naar de andere toepassingen van HRorganizer.
De meest belangrijke functies binnen HRorganizer.com zijn:
Om u in grote lijnen vast een indruk te geven van de werking van het systeem is een
demonstratie van een aantal belangrijke deelprocessen beschikbaar. Daarnaast kunnen
wij op locatie een online-demonstratie verzorgen aan de hand van uw specifieke vraagstelling.
Tevens kunt u voor nadere informatie terecht op de website van HRorganizer.com.
functietypering en -beschrijvingstool
alle vormen van e-assessmenttools; overal en altijd en in meerdere talen beschikbaar
gefaseerde selectie (filters in de procedure)
rankingtool
filesearchtool
inrichten eigen competentietaal
data-opslag; data in andere delen van het proces te hergebruiken, bijv. in het ontwikkelings- en beoordelingsproces
diverse vormen van rapportages
regie op leveranciers (werving- en selectiebureaus, uitzendorganisaties, opleiding- en adviesbureaus)
360-graden ontwikkeltool (0-meting en vervolgmetingen); indien gewenst in eigen organisatietaal
inzicht in de ontwikkelbaarheid van competenties
matchingtool (ideaal voor herplaatsingen)
data-opslag; data in andere delen van het proces te hergebruiken, bijv. in het selectie- en beoordelingsproces
loopbaanadviesrapport
doelstellingsgesprek online
POP-gesprek online
functioneringsgesprek online
beoordelingsgesprek online
elektronische handtekening
data-opslag; data in andere delen van het proces te hergebruiken, bijv. in het ontwikkelings- en beoordelingsproces
